工伤赔偿后能否在原单位工作，需看具体情况。依据《工伤保险条例》，工伤后符合条件可享受赔偿，严重伤残可能影响原工作。未及时处理，可能导致权益受损或劳动关系紧张。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后处理方式多样，可协商继续工作、调整岗位或解除劳动关系。选择时需考虑伤残情况、单位态度及自身职业规划，确保合法权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后能否原单位工作视情况而定。操作如下：首先申请工伤认定；根据伤残等级与单位协商，轻伤可继续原工作，重伤则需考虑调岗或离职；确保按《工伤保险条例》获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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